學校以適應國家需要、服務國家建設為己任，以保持航天特色、拓寬通用性為準則，充分發揮學科交叉與融合的優勢，形成了以理工為主，理、工、管、文、經、法等學科相結合的較為完善的學科體系。

 

學校堅持“面向國家重大需求，面向國際學術前沿”，立足航天、服務國防，為工業化、信息化和國防現代化服務，積極參與了國家16個重大科技專項中的13項，在航天、機器人、小衛星、裝備制造、新能源、新材料等領域取得了一批重大標志性成果，為國家和地方的經濟社會發展作出了積極的貢獻。

 

學校堅持以人為本，匯聚、培養了以兩院院士為帶頭人、長江學者和國家杰出青年基金獲得者等中青年骨干為代表的高水平師資隊伍，為學校創建世界一流大學奠定了良好的人才基礎。

 

今天的哈爾濱工業大學正站在一個新的歷史起點上，在向建設綜合型、研究型、國際化的世界一流大學的目標奮力前行，為此我們誠邀海內外賢才加入我校，施展才華，與祖國共奮進、與時代同發展！

 

 

 

力學、機械工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、管理科學與工程、光學、電機與電器、物理電子學、通信與信息系統、飛行器設計、環境工程、建筑、風景園林、城鄉規劃、化學工程與技術、生命科學與技術、食品科學與技術、理學、人文、外語、法學等相關學科專業。

 

 

 

符合中組部“千人計劃”長期項目、短期項目、青年項目和外專項目入選條件的專家學者。

 

 

符合長江學者特聘教授和講座教授入選條件的專家學者。

 

 

具有博士學位，具有廣闊的學術視野和創新思維，為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人物的潛質；在所從事領域已取得較為突出的學術成績，并獲得學術界同行的認可；入選后聘為教授或副教授，教授崗位要求年齡一般在35周歲以下，副教授崗位要求年齡一般在30周歲以下。

 

 

 

全職引進在國內外高水平大學或知名學術機構從事教學、科研工作的專家學者和留學海外的杰出青年人才，主要包括：海外高水平大學助理教授以上職務的學者，國內具有教授或研究員以上職務的學者，已入選或者有潛力入選國家級、省部級人才計劃的專家學者。

 

 

兼職方式引進國內外高水平大學或者知名學術機構的教授和專家學者。

 

 

 

在國家、省部級現有的人才計劃基礎上，學校制定了《哈爾濱工業大學青年拔尖人才選聘計劃實施辦法》、《哈爾濱工業大學人才引進百人計劃實施辦法》等人才支持計劃，為高層次引進人才和青年拔尖人才提供安家費、科研配套經費等支持條件，同時提供有競爭力的薪酬，并積極為引進人才提供相應的工作、生活條件。對于自身條件特別突出的優秀人才，相關待遇可以面議。

 

 

人才引進辦公室，聯系人：王悅邦，聯系電話：86-451-86418762，Email：talents@hit.edu.cn。

 

師資工作辦公室，聯系人：呂躍勇，聯系電話：86-451-86413179，Email：hitrsc@hit.edu.cn。