學院始建于1979年，1983年經原國家地質礦產部批準，報教育部備案正式設立安徽省地質職工大學，1997年1月更名為“安徽省工業經濟職工大學”，1999年開始舉辦大專層次的普通高等職業教育。2001年6月經安徽省人民政府批準、教育部備案，在原安徽省工業經濟職工大學基礎上改制為安徽工業經濟職業技術學院，隸屬于安徽省教育廳、省國土資源廳、省地礦局直接領導。2007年1月，學院順利通過教育部高職高專人才培養工作水平評估，并取得了優秀等級（全省七所之一），2009年成為安徽省示范性高職院校合作委員會（A聯盟）成員單位，2010年8月被評為安徽省級示范性高職院校。學院現有各類在校生一萬多人，已為國土資源地礦行業及地方經濟發展培養各類人才3萬多名。先后連續榮獲第七屆、第八屆、第九屆“安徽省文明單位”稱號，2005年至今已獲得四次“安徽省普通高校畢業生就業工作先進集體” 稱號，2010年、2011年榮獲“安徽省普通高校畢業生就業工作標兵單位” 稱號，2011年被安徽省人民政府授予“安徽省就業先進單位”稱號，2012年被人力資源社會和社會保障部授予“國家示范職業技能鑒定所”，連續七年榮獲“安徽省地礦局先進黨委”稱號，多次榮獲“安徽省地礦局先進單位”、“信息業技術培訓CAD教育先進單位”、“合肥市雙擁模范單位”、合肥市“衛生先進單位”等諸多榮譽稱號。

　　學院坐落于合肥市，占地531.39畝，校舍建筑面積15.56萬平方米，圖書館藏書50.41萬余冊。學院設有旅游管理系、機電工程系、商貿系、計算機科學技術系、電子信息技術系、現代經濟管理系、地質礦產系、藝術系八個系和一個成人教育學院，共設置50個專業，建有1個國家緊缺人才培養專業、2個中央財政重點支持建設專業和8個省級重點、示范、特色專業及5門省級精品課程。學院現建有電工電子、地質勘查、計算機、數控技術、酒店管理、經濟管理和海爾大學電工電子實訓中心等8個校內綜合實訓中心共100多個實驗實訓室和200多個校外實訓基地，其中，1個國家級職業教育實訓基地、4個省級示范實訓中心。學院還設有國家職業技能鑒定所和IT核心與認證課程研究所。學院現有570人的高素質專兼職教師隊伍，其中高級以上職稱182人，雙師型教師272人。中國科學院、中國工程院雙院士常印佛為學院兼職教授。

　　學院形成了“傳承地礦行業‘三光榮’精神，培養具有良好職業道德的高技能人才”的鮮明辦學特色，把培養師生“愛崗敬業、艱苦創業、建功立業”的“三業”精神作為學校發展和培養高端技能型人才的立校樹人之本，內化為“求真務實,以人為本”的治學理念和“明德、篤學、精藝、尚新”的校訓；學院不斷深化教學改革，形成了“育人為本、德育為先”、“能力為本、全面發展”、“堅持教學質量生命線”等教育理念，建立了以教學為中心，以專業建設為核心，以產學研結合為途徑，以課程建設、實踐條件建設、師資隊伍建設、基礎設施建設、質量保障等五大體系為支撐，培養高端技能型人才的教育教學機制。并探索建立了以培養學生職業能力為主線的“校企結合”、“工學結合”、“雙證結合”（三個結合）為特色的多元人才培養模式和基于工作過程的課程體系及產學研合作教育長效機制，全面推行“2+1”等教學改革，全力提升畢業生的職業能力和就業競爭力。建院以來，用人單位對畢業生評價滿意率均在90%以上，畢業生就業率均在96%以上，一直位于省內高職院校前列。

　　學院積極開展交流與合作，先后與中國地質大學（武漢）、武漢大學開展成人本科函授教育，與中國地質大學珠寶學院、安徽省區域地質調查院等80多個單位共建專業，共同培養人才。

　　學院還設有國際教育合作與交流中心，與美國、英國、韓國、愛爾蘭、澳大利亞、新加坡等國多所院校有著長期緊密的合作。目前學院已與愛爾蘭阿斯隆理工學院、澳大利亞詹姆斯·庫克大學（新加坡校區）、美國威廉·伍德大學、英國赫特福德大學合作開展“3+X”專升碩項目，分別與韓國韓瑞大學和波蘭弗羅茨瓦夫工業大學開展“3+2”和“3+1.5”專本連讀項目。

　　目前，全院師生正以高昂的斗志，全面實施“十二五”發展戰略規劃，加大改革和發展的力度，加快內涵建設，積極吸納高層次人才，建設高素質師資隊伍，完善教育教學條件，強化實踐技能培養，為實現“高質量、新特色、國際化”的“十二五”發展目標而努力奮斗！

　　2013年進人計劃表

　　以上應聘者可電話聯系0551-63641296

　　2013年度安徽省省直事業單位公開招聘人員公告

　　為做好2013年度省直事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現就2013年度安徽省省直事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。

　�。ǘ�）堅持考試考察、擇優聘用。

　�。ㄈ�）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準，2013年度省直事業單位公開招聘人員1263名，招聘計劃（崗位）等信息于2月25日起同時在安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn ）、安徽省人力資源和社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn ）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn ，下同）、安徽人才網（www.ahhr.com.cn ）及相關媒體上統一發布。

　　從2013年度省直事業單位招聘計劃中統籌安排48名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　�。ㄋ模�崗位所需的專業或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　�。�六）崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　�。ㄒ唬┎环�合招聘崗位條件要求的人員；

　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　�。ㄈ�）現役軍人；

　�。ㄋ模┙浾�府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　�。�六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網絡報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后至3月9日9：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月9日9：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于3月10日16：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標準收取考試費用。

　　報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費�？忌�于2013年3月30日至4月1日期間，到省人事考試院辦理減免筆試考試費用審核確認手續（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位（專業），須經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準后方可開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月12日9：00—16：00改報其他崗位。

　　五、統一考試

　　2013年度安徽省省直事業單位公開招聘人員統一考試（筆試）由省委組織部、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。

　　統考筆試內容按報考崗位分為兩類：

　　應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；

　　應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。

　　《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

　　《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

　　統考筆試時間為2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考試科目滿分均為120分。

　　報考人員可于3月27日至3月29日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c設在合肥市。

　　4月19日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人統考筆試成績。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考筆試成績達到70分（報考藝術、體育類專業崗位的考生成績須達到60分）的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。

　　報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2013年3月31日14：30至4月1日17：30期間，攜帶相關證書到省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處（長江中路333號，西樓808房間，聯系電話：0551-62663172）辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

　　六、資格復審

　　省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，統一按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　�。�1）屬全日制2013年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

　�。�2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　�。�3）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

　　七、專業測試

　　省直各招聘主管部門按規定要求在安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網及本單位網站上公布經省委組織部或省人力資源和社會保障廳核準的專業測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、專業測試的程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

　　專業測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施，一般集中在4月至7月進行。

　　根據招聘崗位的用人需求，專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。

　　面試、試講、技能操作等須設立考官組。每個考官組一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

　　進入專業測試人員與崗位招聘數比例低于3：1的，以該招聘單位當日參加同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線；如該單位參加某一種類專業測試的考生僅有1人，則應提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在其招聘單位網站和主管部門網站上公布。其中統考筆試成績占40%（計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.4），專業測試成績占60%；如專業測試采取兩種以上考試方式，則統考筆試成績與專業測試成績權重確定為35%（計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.35）、65%。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。省直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入考察、體檢的人員（如最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先）。

　　九、考察體檢

　　考察和體檢由省直主管部門及其招聘單位負責統一組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，在三級甲等綜合性醫院進行，省直主管部門或招聘單位負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾�、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

　　十、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示一周。

　　十一、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《省直事業單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（復印件須加蓋單位公章），報送省委組織部或省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、有關事宜

　　本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　省直事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安徽省人力資源和社會保障網、安徽省人事考試網及有關廳局或招聘單位網站查詢、查閱。

　　本次招聘統一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：0551-62663827、62663172（省人社廳事業處）

　　0551-62609436（省委組織部公務員處）

　　考務咨詢電話：0551-63457903、62862049（省人事考試院）

　　監督舉報電話：0551-62663184（省人社廳監察室）

　　招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業單位2013年度公開招聘計劃表》（附后）

　　招聘單位主管部門監督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀檢監察部門電話表》（附后）

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會保障廳

　　2013年2月25日

　　2012年度安徽省省直事業單位公開招聘人員公告

　　為做好2012年度省直事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現就2012年度安徽省省直事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。
　�。ǘ�）堅持考試考察、擇優聘用。
　�。ㄈ�）堅持統一組織、分工負責。
　　二、招聘計劃
　　經省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準，2012年度省直事業單位公開招聘人員1192名，招聘計劃（崗位）等信息于4月10日起同時在安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源和社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn，下同）、安徽人才網（www.ahhr.com.cn）及相關媒體上統一發布。
　　在2012年度省直事業單位招聘計劃中，從相關事業單位的管理崗位、通用的專業技術崗位中安排51名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。
　　三、招聘條件
　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　�。ǘ�）遵守憲法和法律；
　�。ㄈ�）具有良好的品行；
　�。ㄋ模�崗位所需的專業或技能條件；
　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
　�。�六）崗位所需的其他條件。
　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
　　在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
　�。ㄒ唬┎环�合招聘崗位條件要求的人員；
　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
　�。ㄈ�）現役軍人；
　�。ㄋ模┙浾�府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
　�。�六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
　　招聘單位不得設置與崗位要求無關的報考資格條件和歧視性、指向性條件。
　　四、網絡報名
　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2012年4月17日9:00至4月21日16:00，逾期不再補報。
　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
　　報考人員報名后至4月22日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月22日16：00之前可以改報其他崗位。
　　通過資格審查的報考人員于4月23日16：00前登錄安徽省人事考試網繳納統考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
　　報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。
　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2012年5月12日至14日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
　　應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1，特殊崗位（專業）須經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準后方可開考。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員，可于4月25日9：00—16：00改報其他崗位。
　　五、統一考試
　　2012年度安徽省省直事業單位公開招聘人員統一考試（筆試）由省人力資源和社會保障廳會同省委組織部組織實施。
　　統考筆試內容按報考崗位分為兩類：
　　應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；
　　應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。
　　《公共基礎知識（一）》的主要內容：常識、判斷推理、資料分析和寫作；《公共基礎知識（二）》的主要內容：常識、判斷推理、英語、計算機和寫作。上述考試科目滿分均為100分。  
　　統考筆試時間為2012年5月13日上午9:00—11:30。
　　報考人員可于5月9日至11日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c設在合肥市。
　　為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考筆試成績達到60分（報考藝術、體育類專業崗位的考生成績須達到50分）的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。
　　報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。上述人員于2012年5月12日至14日期間，攜帶相關證明到省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處（長江中路333號，西樓808房間，聯系電話：0551-2663172）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將統考筆試成績增加2分。  
　　報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
　　六、資格復審
　　省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，統一按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
　�。�1）屬全日制2012年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
　�。�2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
　�。�3）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2012年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2012年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
　　資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
　　七、專業測試
　　省直各招聘主管部門按規定要求在安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網及本單位網站上公布經省委組織部或省人力資源和社會保障廳核準的專業測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、專業測試的程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
　　專業測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試規則》要求組織實施，一般集中在6月至8月進行。  
　　根據不同崗位的專業特點，專業測試采取筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的專業知識、專業技能、業務能力、綜合素質及潛能。
　　面試、試講、技能操作等須設立考官組�？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
　　崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線；如該單位參加某一種類專業測試的考生僅有1人，則應提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
　　八、成績合成
　　報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在其招聘單位網站和主管部門網站上公布。其中統考筆試成績占40%，專業測試成績占60%；如專業測試采取兩種以上考試方式，則統考筆試成績與專業測試成績權重確定為35%、65%（專業測試成績需按百分制計算）。省直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員（如最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先）。
　　九、考察體檢
　　考察和體檢由省直主管部門及其招聘單位負責統一組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，須在三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾�、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
　　十、公示
　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示一周。
　　十一、簽約聘用
　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業單位公開招聘人員報批表》或《省直事業單位公開招聘人員調動報批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料）等相關材料，報送省委組織部或省人力資源和社會保障廳辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　十二、有關事宜
　　本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
　　省直事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、考察體檢等信息，請考生登陸安徽省人力資源和社會保障網、安徽省人事考試網及有關廳局網站查詢、查閱。
　　本次招聘統一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
　　招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業單位2012年度公開招聘計劃表》（附后）
　　政策咨詢電話：0551-2663827（省人社廳事業處）
　　0551-2609436（省委組織部公務員處）  
　　考務咨詢電話：0551-3457903、2862049（省人事考試院）
　　監督舉報電話：0551-2663184（省人社廳監察室）
　　招聘單位主管部門監督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀檢監察部門電話表》（附后）
　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
　　特此公告。

　　安徽省委組織部    安徽省人力資源和社會保障